一是充分发挥双方各自的优势，突出队伍建设、信息化建设与应用、基层基础建设三个重点，实现双方队伍素质、各项业务、对外影响有新提高。二是建立联席会议制度，每年召开不少于2次联席会议。三是建立理论研究共享机制。学院每年确定1-2个专题，安庆市司法局为学院相关课题提供调研便利，学院的理论调研成果要指导运用于安庆市司法行政工作实践。四是加强学院学生实习实训基地建设。学院每年选派学生到安庆市司法行政系统实习实训，安庆市司法行政系统为学生的实习实训提供学习指导和生活便利。安庆市司法行政系统开展重大活动可邀请学院师生参与。选派安庆市司法行政干警或法律服务工作者到学院为学生作司法行政实践工作讲座。五是建立志愿者服务基层机制。学院组织师生志愿者到安庆市开展“社区矫正基层服务行”和“普法宣传行”等活动。六是安庆市司法局配合学院做好招生工作。利用司法行政系统机构多且能延伸到基层的优势，为学院的招生工作加大宣传，搞好服务。安庆市司法局在聘用公益性岗位时，同等条件下学院学生优先。七是学院可选派教师到安庆市司法行政系统挂职锻炼，参与指导基层司法行政工作。安庆市司法局每年组织1-2批司法行政基层工作人员到学院接受业务知识培训。八是加大扶持司法所建设工作力度，与1-2个司法所建立教学及实践协作关系，共建示范司法所。（办公室）
