8月26日，我校2022年新教师岗前培训在建工楼天健厅主会场举行。我院部分新教师代表在主会场参加培训，其余新教师以线上的方式在bwin必赢会议室403参加了此次培训。我校邀请了河南师范大学教务处处长梁存良教授、河南骨干教师欧群雍以及河南师范大学人事处处长罗红艳参与会议并对我校新教师进行授课培训。

梁教授结合个人多年来的实践经验，从现代信息技术应用、教学资源的收集与整理、教学设计、教学实施、教学研究、教师专业发展等方面，讲述了高校教师为什么需要提升教学能力以及信息化教学能力提升与教师专业发展的实现途径。

河南骨干教师欧群雍用熟练的讲课技术讲解了信息化教学、MOOC、多媒体教学的主要内容和技巧，分析三者各自适用的领域和优缺点，并指出教师信息化教学能力提升应以学生的发展为中心，积极发挥学生的主体作用。

河南师范大学人事处处长罗教授从新时代高等学校教育评价改革怎么改、新入职教师为什么要关注高等学校评价改革的新动向、新入职教师如何适应高等学校评价改革这三个问题作为导入点。罗教授在报告中指出，新时代高等学校教育评价改革在国家层面上有两个要点，一是改革学校评价，推进落实立德树人根本任务；二是改革教师评价，推进践行教书育人使命。

最后尹院长指出新老师要认真学习、研讨、领会此次培训的内容，认清新时代高等教育发展和评价改革的形势，做好高校教师角色的转换与职业适应，为顺利成长为一名合格的高校教师打下坚实的基础。