职位信息
岗位职责：
1、制定和完善医院的相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织医院年会、员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、配合进行行政管理类、后勤管理类工作和行政专项工作；
7，负责公司各种体系资质的办理及关系维护；
8、上级分配的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验，有医院工作经验者为佳；
2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；
职能类别：行政经理/主管/办公室主任
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联系方式
上班地址：二七区大学南路地图
公司信息
江苏博润医疗投资集团，系董事长陈国森先生于2009年创立，是一家立足于传统医疗健康领域，以投资、医疗健康产业、医疗养老产业、医疗互联网+营销等为产业生态价值链全程运营的集团公司，集团下设病种康复医疗机构连锁、美容整形医疗连锁、互联网+营销、医疗机构连锁运营等多家业务公司，致力于在中国最具消费潜力的城市深度发展，在各自领域成为行业的佼佼者。
“结合优秀人才与企业共同成长”，是我们长期奉行的人力资源管理理念。同时，不断发展的事业，也为每一位成员提供了施展才干、发展自我的广阔平台。江苏博润集团对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天，我们提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个施展才华、发挥创造力的舞台在不断的创新与发展中，博润建立了独特的事业部制管理模式；在确保医院管理、医生培训、临床科研、线上后台支持等有序而高效的运转，逐步形成了较为成熟的两个板块：传统医疗健康领域板块与网络科技服务领域板块。
博润传统医疗健康板块发展迅速，博润已从单一病种项目向其他学科全方位拓展，涵盖皮肤科、整形美容、神经内科、风湿疼痛科等多个学科，集团旗下投资经营管理的医疗机构有32家，床位近3500张。博润逐渐从传统医疗领域向医养、医美健康产业项目延伸拓展，成为医疗投资领域的佼佼者。
为了在高速发展的信息时代致胜，博润集团在南京先后成立多家网络科技有限公司，网络科技服务领域不仅为未来的线上服务打下基础，同时，成为集团传统医疗发展坚实的线下后勤保障。
博润以超前的战略眼光坚持“走出去，引进来”。目前，不仅在国内发展迅速，并与美国、加拿大、韩国、中国台湾等多个国家和地区的优秀企业达成了战略合作。
博润正以“听到、看到、想到、悟到，最后一定做到！”这种最务实的博润工作信念为导向，不断的激发博润人的激情为动力，以超常规、跨跃式的发展速度为目标；以“吾爱管理”思维统一企业和员工的价值观层面，不断夯实企业可持续发展的基础，经历从创业到发展的艰辛而有充满信心的成长。
博润以其豪迈的激情积极拓展、勇于创新，用一流的技术、一流的管理和一流的服务真诚回馈社会。我们坚信伟大的民族梦，践行企业的行业准则和责任！
