为进一步加强我区事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘规程》等有关规定，经睢阳区委、区政府同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员383名，现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则聘用。

二、招聘计划

本次计划招聘：医疗卫生工作人员260名；区直事业单位工作人员43名；乡镇事业单位工作人员80名。详见《2020年睢阳区事业单位公开招聘岗位表》（附件1）。

三、报考资格条件

（一）报考人员应同时具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.符合招聘岗位要求的学历、专业或技能；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合拟聘用岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4.被确定为失信被执行的人员；

5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员；

6.其他不符合报考资格条件要求的。

（三）具体要求：

1.年龄要求：全日制本科毕业生（具有学士学位）年龄为30周岁及以下（在睢阳区任职的大学生村干部可放宽至40周岁及以下；睢阳区属企事业单位在职人员年龄放宽至35周岁及以下）；全日制硕士研究生及以上学历年龄为35周岁及以下。年龄计算截止到2020年9月30日。

2.新招聘人员必须服从招聘工作领导小组的工作安排。

四、招聘程序

（一）发布公告：在中国·河南招才引智创新发展大会官网（网址：http://www.zghnrc.gov.cn）和睢阳区政府网（网址：http://www.suiyangqu.gov.cn）进行发布。

（二）报名

1.报名时间：报名时间为公告发布之日至2020年10月31日止。

2.报名方式：

（1）网上报名：将所需材料的电子版通过电子邮箱发送至syqzcyz@163.com；

（2）现场报名：大会举办期间，在中国·河南招才引智创新发展大会（郑州国际会展中心）商丘市睢阳区招才引智专场进行报名。

3.报名所需材料：

（1）网上报名：1.2020年睢阳区事业单位公开招聘报名表（附件2）（点击左下角“阅读原文”下载）；

2.本人近期正面免冠2寸蓝底照片电子版，照片格式为jpg/jpeg,照片文件大小30KB以下；

3.本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、执业资格等相关证件的原件扫描件；

4.海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件；

5.2020年毕业生因疫情影响尚未取得毕业证、学位证的，须提供学校出具的能够按时毕业并取得毕业证、学位证的证明，并在办理入职手续前提供毕业证、学位证；

6.在职人员需提供单位同意报考证明。

以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“报考单位+岗位+姓名”。

（2）现场报名：提供上述材料原件及复印件纸质版。

（三）资格审查：

1.本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应坚持诚信原则，如实提供相关材料，凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，并依法依纪追究有关人员的责任。

2.资格初审采用随报随审的方式进行，报名人员可在规定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。报名资料不全或电子照片不符合要求的，考生应及时补充或更换按要求再次提交审查。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员在两个及以上岗位报名的一经发现，取消招聘资格。

（四）现场确认及领取准考证。通过资格初审的报考人员请根据发布的通知，准时到现场确认并领取准考证。因错过时间，造成的后果由考生自负。

（五）注意事项：报名人数与拟招聘人数的比例达不到3:1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。

五、考试

（一）博士研究生不受岗位限制，通过考核，直接引进。报考区直事业单位、卫生系统事业单位的硕士研究生和具备副高级及以上职称的专业技术人员采取直接进入面试。其余报考人员采取笔试加面试的方式。

（二）笔试

1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分，闭卷的方式进行，笔试成绩满分100分。

2.笔试内容：

乡镇事业单位考试内容：公共基础知识+时事政治。

医疗卫生事业单位考试内容：公共基础知识+专业知识。

3.笔试时间及地点：见准考证

4.笔试加分：根据国家和省有关规定，在睢阳区任职的大学生村干部、退役大学生士兵笔试总分加10分。同一报考人员同时符合两项加分条件的人员，最多加10分。大学生村干部加分需另提供：包括任职人员基本情况、任职时间、职务等证明。退役大学生士兵加分需另提供：本人入伍通知书，本人退伍证。符合加分条件的人员，须在填写报名表时注明，请于报名后5个工作日内持相关材料到睢阳区人社局进行加分资格审核，并对符合加分的报考人员进行公示。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。

5.笔试成绩=卷面成绩+加分项。

（三）面试

1.根据报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按3：1的比例确定面试人选进入面试。总分为100分。

2.时间和地点：见面试公告

（四）考试总成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留到小数点后两位。

本次招聘不组织、不委托任何培训机构和辅导班，不印制任何辅导资料。

六、体检和考察

（一）按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行，费用自理。体检不合格的不予聘用。

（二）睢阳区事业单位公开招聘工作领导小组根据考试、体检结果等额确定考察人选。在同一岗位报考人员中，因考察不合格或其他原因出现招聘岗位缺额的按总成绩从高到低依次递补。

七、公示和聘用

根据总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示网站：睢阳区政府网。公示期7个工作日。公示无异议后，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。试用期间工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

八、其他事项

1.本次招聘工作由睢阳区事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。

2.按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

3.按照常态化疫情防控需要，应试者应严格遵守国家疫情防控有关规定，考生要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

4.报考人员未按照招聘公告与招聘过程有关的通知要求执行的，一律视为自动放弃。

5.报考人员务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

6.对违反考试录用纪律的报考人员给予取消考试资格或录用资格处理。

7.受聘人员未按规定时限上岗或未按要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

本方案由2020年睢阳区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。

（来源：河南省大中专学生就业服务中心）