创新培养模式培育高素质实用人才
——我院基层政法干警招录培养体制改革试点工作有序推进
2012年3月5日，我院第二批基层政法干警招录培养体制改革试点班正式开班。我院基层政法干警试点班教育培养工作健康有序推进。
2009年，8455线路检测中心被中央政法委等15个部委联合确定为“全国政法干警招录培养体制改革试点院校”，并于同年开始承担为安徽、云南、四川等省培养基层政法干警人才的任务。两年后首届试点班178名学员结束了在我院的系统性学习培训，于2011年8月顺利走上了工作岗位。试点班学生优良的工作作风和优秀的工作表现，获得了用人单位的一致好评。
为总结首届试点班教学经验，全面了解和掌握首届试点班的培养质量，为更好完成今后试点班培养任务打下坚实基础，学院采取毕业生质量追踪调查问卷，召开毕业生座谈会，院领导多次带领相关负责同志赴有关用人单位进行回访座谈，邀请各用人单位领导来院参加首届试点班毕业生质量追踪座谈会等多种形式，征求用人单位和毕业生对法律事务、监狱管理两个试点专业建设的意见和建议，了解用人单位对首届试点班毕业生满意程度。
在总结首届试点班培养工作的基础上，学院对于新一批试点班学生严格按照严格按照“校局联盟、教学练战”的要求组织实施各项教学活动，制定了切实可行的实施性人才培养方案，突出了人才培养过程中的职业性和实践性，并以岗位职业能力培养为核心进行设计。在优化人才培养方案的同时，积极探索和实施“教学练战”人才培养模式。坚持以“教学练战”一体化为指导，在精心组织好课堂教学的同时，开展了一系列有利于训练学生职业素养与职业技能的“工学结合”教育教学活动。诸如聘请了合肥司法局基层工作处领导有关课程教学任务，聘请多名优秀司法所长和监区长担任学员实习指导老师，负责实习工作进行全程指导，举办了多场专题讲座和实案开庭，组织学员深入司法所和监狱等工作一线开展认知见习及岗位实践与课程实训等教学活动。通过多种形式培养学生的素质。如组织读书活动、主题演讲活动、征文活动、观看授课教师指定的教学资料片、全员就有关大型活动撰写通讯报道、实施辩论式考核方式等，扩展视野，锻炼学生的写作能力、口头表达能力、分析问题能力、组织能力等。监狱管理试点班还实行了学生轮流指挥带队、带操和讲评制度，以训练学生的队前讲评、队前指挥和个别教育能力。
同时，更加注重师资队伍培养，举办试点专业师资培训班，选派多名教师到行业进行实践锻炼和外出参加业务培训，并已经成为一种机制。为了锻炼教师队伍，提高教师的教科研能力和学识水平，多名教师承担了国家规划教材、全国司法警官院校“十二五”规划教材的主编、副主编以及参编任务和有关单位委托的教材的编写任务。
基层政法干警招录培养体制改革的目标和任务，是要造就大批政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型干警人才，在培养过程必须把学生思想政治的先进性作为重点。学院围绕培养目标认真而富有成效开展了学生思想教育工作，通过多种形式开展思想教育活动，积极引导学生树立的思想观和确保思想政治的先进性。按照学院党委关于在试点班班级建立党支部的决定，试点班每个班级都成立了党支部，同时健全组织生活，加强学生的学习教育，结合实际严格落实“三会一课”制度，并以今年全国政法机关将开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动为载体组织开展了“政法干警核心价值观”主题征文比赛活动，加强学生的思想政治、纪律作风、先进文化建设，以增强他们的使命感和责任感。
作为警察院校，“讲政治”是治校之本、育人之本。学院在教学教学管理中始终强化政治育警。对于试点班这批“准公务员”更是加强了警务化管理，坚持“一日生活制度”，不断强化他们作为政法干警的政治素质与职业素养。在学院的高度重视和正确领导下，试点班同学积极通过开展学习雷锋活动、法律知识竞赛活动、校园PS大赛、警务化管理评比活动、主题板报评比、篮球联谊赛等活动，在丰富业余文化生活的同时，增强责任感和集体荣誉感。
