4月17日下午，学院在学术报告厅召开岗位设置管理实施工作动员大会。院长胡来龙主持会议，党委书记张国昌作动员讲话，党委副书记胡爱国对《岗位设置与首次聘用管理实施方案》和《专业技术岗位设置与聘用实施细则》制定的原则、相关内容等，作了详细说明，对学院教职工普遍关心的问题和意见建议，进行相关政策解读，对岗位设置相关工作做了部署和安排。院领导和全体教职工及部分退休教职工代表参加会议。
党委书记张国昌在动员大会作了《统一思想，攻坚克难，切实做好岗位设置管理实施工作》的动员讲话。他紧密结合学院和实际情况，深刻分析了学院开展岗位设置管理实施工作的重要性和紧迫性，详尽解读了学院首次岗位设置管理聘用工作的目标任务，要求全院教职工充分认识到岗位设置管理实施工作的重要意义，把思想真正统一到省厅党委和院党委的决策部署上来，确保首聘工作平稳有序推进。他强调指出，岗位设置管理聘用工作关系到广大教职工的切身利益，政策性强，工作要求高，必须严格依规办事，严守工作纪律；要做好深入细致的思想政治工作，各级领导干部要带头以学院整体利益为重，顾大局、识大体，引导全体教职工，以积极和平和的心态对待改革，始终站在维护学院发展、稳定、改革的大局上，正确处理好个人利益与整体利益、个人意愿与服从组织安排的关系，确保在岗位聘用过程中“思想不乱、秩序不乱、工作不断”。
院长胡来龙在总结讲话中强调，实施岗位设置管理工作是学院人事管理制度的重大改革措施，是学院年度重点工作之一，这项工作时间紧、任务重、难度大、要求高，影响深远，必须稳妥推进，确保按时完成。每一位教职员工都要正确对待岗位聘任工作，切实维护政策的严肃性和权威性，严格执行各项政策规定，对在聘任过程中可能涉及到的一些敏感问题，要通过正常的渠道和程序来反映。要结合“两学一做”学习教育，切实增强政治意识、纪律意识、规矩意识、自律意识，严格按照学院工作部署，密切配合，确保学院岗位设置管理首聘工作任务圆满完成。
